省委组织部8条措施服务昆明市高质量发展

　　云南网讯（记者 郎晶晶 实习生 吴桐）为贯彻落实省委、省政府关于“强省会”行动决策部署，省委组织部日前出台了《中共云南省委组织部服务昆明市高质量发展八条具体措施》，通过支持建设城市基层党建引领区、助力建设一流开发区、实施干部专业化能力提升行动、实施急需紧缺干部充实计划、倾斜人才引育政策、下放产业人才职称评审权、支持科技成果转化、建立协调联动落实机制8条措施，全力服务昆明高质量发展。

　　支持昆明建设全省城市基层党建引领区，省委组织部将加大对昆明市基层党建工作支持力度，助力五华区、西山区、盘龙区创建一批城市基层党建引领基层治理示范社区、打造一批党建工作示范楼宇、培育一批新业态新就业群体党建工作品牌。

　　助力昆明建设“一流开发区”，省委组织部将选优配强昆明市各类园区领导班子，力争3年内昆明市各类开发区领导班子中有经济、产业相关经历背景的干部比例一般不少于60%，同时支持开发区公开招聘或直接选聘一批急需紧缺的高层次专业化聘任制公务员。

　　“强省会”行动的实施，关键在干部。省委组织部将在昆明实施干部专业化能力提升行动和急需紧缺干部充实计划。一方面，围绕昆明市建设发展急需的现代产业、营商环境、城市治理等主题，每年在省级干部培训机构举办至少2期专业化能力培训示范班，采取送教下乡方式，每年为昆明市举办3至5期干部培训班。另一方面，加大从省直有关部门选拔昆明市急需紧缺专业人才到昆明市挂职力度。昆明市公开遴选急需紧缺专业公务员时，遴选范围可扩大至省内其他州（市）。磨憨镇公务员招录工作纳入昆明市公务员招录计划统一实施。

　　为昆明高质量发展提供人才支撑，省委组织部还对昆明倾斜人才引育政策、下放产业人才职称评审权。在“兴滇英才支持计划”“卓越企业家培养行动”“新时代专业技术人才知识更新工程”中，分别给予昆明市相关“人才特区”不低于20%的名额支持；每年从省内高校、科研院所选派一批科技特派员，到“人才特区”任“产业教授”“科技副总”；给予昆明市相关“人才特区”高级职称评审自主权。

　　为了支持科技成果转化，《措施》还明确：各类高校、科研院所、医疗卫生机构的科技成果在昆明“人才特区”转化实施时，交易额在500万—3000万元之间的按1%给予奖励，超过3000万元的按5‰给予奖励。同时，支持昆明市在“人才特区”建设院士（专家）专业产业园，成效显著的给予最高1亿元经费支持。